1、核心引领:发挥党组织在企业的政治核心和领导核心作用，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，引领企业发展新动力。2、责任担当:坚决执行党的路线、方针和政策，树立更全面具体的责任意识，敢于担当，明确党建工作新目标、新内涵，构筑党建发展新模式，推进企业生产经营和转型发展。3、共创共享:以“打造百年南钢”为目标，建立适合南钢战略发展的“共创共享”激励机制和文化体系，构建企业与员工“利益、事业、命运”共同体，让企业与员工共同成长。4、传承创新关注未来:艰苦创业、开拓创新是南钢企业精神,传承精神，创新发展 ...